近日，太平洋产险江西分公司2019年“创新、创意、创造”全员微创新大赛迎来了发现阶段的决赛环节！12个创新作品通过三重评比，从103个创新提案中脱颖而出，来到决赛的舞台。太平洋产险江西分公司总经理室全体成员、各中心支公司负责人、分公司各部门负责人及全省职工代表现场观看比赛并参与评比。

“创新、创意、创造”全员微创新大赛于6月初正式启动。比赛分为“发现”和“发明”两个环节，“发现”部分设置了全员海选、开新论坛讨论、研讨会票选、初赛及决赛评比共五个环节；“发明”部分为创新孵化环节。本次比赛强调“可行性”和“效能提升”，聚焦“微创新”，推进创新文化与中心工作融合，践行创新为经营发展赋能。

 活动开始前，通过录制的视频，各位参赛选手展示了团队风采，或一段参赛宣言、一句创新期望，或幽默演绎创意来源，使紧张的比赛顿时充满了趣味性。随后太平洋产险江西分公司总经理助理、工会主席肖玲为活动致开幕词。肖玲分别传达了集团总裁贺青、总公司董事长顾越关于创新引领发展，助推对标先进的讲话精神，指出本次比赛中“微创新”的含义和初心，展示了公司近两年优秀服务创新案例，介绍了本次比赛开展情况和公司创新建设规划。

接下来进入作品展示环节，12位选手依次展示了各自的创新提案。包含了业务发展、管理流程、理赔管控、工具使用、效能提升等各个方面。展示结束后，经过全体参与人员票选，决出了一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名和优秀奖六名。同时活动现场还颁发了“优秀创新建设单位”奖项。颁奖结束后，太平洋产险江西分公司党委书记、总经理鲁强与总经理助理、工会主席肖玲一同为公司创新班揭牌，并为2019-2020年创新班学员颁发录取通知书。

活动最后，太平洋产险江西分公司党委书记、总经理鲁强发表讲话。鲁强提出三点要求：一是要让创新意识成为工作习惯，让创新成为解决问题的原动力。创新不仅仅是一次比赛、一个作品，创新来源于工作，来源于每一个环节，在工作中遇到问题，就要思考“为什么、能不能解决、怎么解决”；二是要进一步提高创新水平，特别是微创新水平。从无到有、从有到优、从弱到强、从优秀到卓越都是一种创新，要积极思考如何缩减客户服务环节以提升客户体验，简化流程也是创新；三是要进一步推进创新文化与中心工作紧密融合。创新来自于工作，检验于工作，要促进于工作，创新要紧紧围绕“转型2.0”、“三最一引领”的目标，促服务提升，强业务发展，稳风险管控。为公司发展赋能。

“创新无止境，永远在路上”。鲁强最后号召大家一起努力，为公司高质量发展献计、献点子！