浅谈清廉文化及反腐败、党风廉政建设

（中国大地保险九江中心支公司 陈梦婷）

近日，对九江银保监分局关于进一步加强清廉金融文化建设工作会议提出的《九江银行业保险业清廉金融文化建设倡议书 》的报告进行了深入学习。作为保险行业的一名中共党员，感觉收获颇多，也引发了我的思考，清廉文化建设是金融行业日常的监督执纪，面对倡廉反腐过程中，红脸出汗、扯袖咬耳、严肃问责目的是什么？是对违规人员的处理，还是保护呢？ 

    一、固本清源，通过制定并执行严格的纪律规矩保护干部

信任不能代替监督。组织对党员干部的信任固然重要，有力的监督监管更加必要。十八大以来，我们党两次修订《中国共产党纪律处分条例》、制定了《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》等准则和条例就是为全体党员干部立下了规矩、明确了纪律。不以规矩，不成方圆。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。管党治党的丰富实践启示我们，把纪律和规矩挺在前面，纪律严明、执纪有力，教育才有说服力、制度才有约束力、监督才有制衡力，才能从源头上防治腐败。条例和准则列出负面清单，重在立规，划出了不可触碰的底线。在划出的可为范围，党员干部坚持原则、敢于担当、尽心尽力，为党和国家的事业进行拼搏，会得到组织的认可；一旦突破可为范围，也就是如果不守纪律、不讲规矩，自然会有党纪党规进行约束。

二、悬崖勒马，通过运用四种形态保护犯错误干部

“惩前毖后、治病救人”是党的纪律处分工作应当坚持的原则之一。处理违犯党纪的党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。“第一种形态”强调要正常开展党内政治生活，经常开展批评和自我批评，多提醒、多提示，把倾向性问题、苗头性问题消灭在萌芽状态。“第二种形态”就是要在党员干部出现小问题的时候，及时处理、及时纠正，防止小问题变成大问题。“第三种形态”就是要在党员干部出现大问题的时候，要给予重处分和重大职务调整，阻止干部在错误的道路上越走越远。“第四种形态”就是对极少数严重违纪涉嫌违法立案审查的干部“出重拳”、“下猛药”，使他们受到国法的制裁，成为“阶下囚”，给人民以交代。当然这也并不表示我们党和国家完全放弃他们，在监狱里他们依然可以改过自新、重新做人，这也是对极少数党员干部的保护。

三、惩一儆百，通过处理少数干部保护多数干部

惩治本身就是一种预防方式。惩治和预防是反腐工作相辅相成、互相促进的两个方面。有效预防腐败是我们党执政能力的重要体现。只有抓好从严惩治，才能有效遏制腐败现象的蔓延，为注重预防创造条件。通过坚决查办典型案件，处理少数违法乱纪的党员干部，加大对违纪违规党员干部的打击力度，在全党形成打击违规违纪的高压态势，形成震慑效应。在处分违规违纪违法党员干部的同时，要注重发挥正面典型的示范和引领作用，弘扬正气，增强社会正能量。这样，既惩一儆百，又彰一策千，两措并举，双管齐下，才能相得益彰。通过开展好警示教育，教育大多数干部吸取教训、警钟长鸣，不犯错误、少犯错误，增强自我约束能力，从而避免更多人重蹈覆辙，达到保护大多数党员干部的目的。

四、不忘初心，通过全面从严治党和纪检监察工作保护更广大人民群众的根本利益。

“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。初心不可改，伟志不可移。习近平总书记的这句话既体现了我们党对我是谁、为了谁、依靠谁这一出发点的深邃思考，又蕴含着对坚定理想信念、践行职责宗旨的清醒认识，是对我们党在新时代承担什么历史责任、如何肩负这份重任的高度的概括和凝练表达。如何做到这一点，必须全面从严治党，净化政治生态。通过加强党员干部党性教育和党性锻炼，不断强化政治意识，提高政治觉悟和政治能力，让党所倡导的理想信念、价值理念、道德观念深入党员干部心中，真正使党员干部做到心中有民、锤炼为民、务实清廉的作风。权力不论大小，只要不受制约和监督，都可能被滥用。要进一步加大监督力度，充分发挥巡视巡察、纪检监察作用，努力形成科学有效的权力运行制约和监督体系。要充分运用监督执纪“四种形态”，对损害群众利益的行为，抓早抓小、防微杜渐。要通过营造风清气正的政治环境，减少贪污腐败、损害百姓利益的案件发生，让人民群众在全面从严治党过程中不断增强认同感、获得感、幸福感。

在行业风气建设中，作为保险金融行业一名党员，在今后的工作中，我将在加强自身清廉文化学习的基础上，充分发挥党员先锋模范作用，带领身边金融从业人员积极探索监督和制约机制，为公司营造健康、良好、持续发展的经营环境保驾护航！

此文荣获江西九江清廉金融文化建设征文比赛一等奖