为贯彻落实中央八项规定精神，严防“四风”问题，筑牢廉洁底线，大地保险江西分公司坚持党建引领、多措并举，持之有效地推进清廉金融文化建设。

一是深化党史学习教育，引导全员思想进入新境界。江西分公司重视党建引领工作，成立了专门的清廉金融文化宣传领导小组，着力调动员工尤其是青年员工的积极性和主动性，坚持党建引领带动文化建设。组织了“学党史、跟党走”、“红色讲堂”、“红色诵读”、“红色观影”等多种形式的活动，力求将思想政治教育与理论学习、业务培训、员工活动紧密融合，不断加强全体党员的清廉文化意识。二是沐清风育理念，增强清廉从业的政治自觉。为展示清廉金融文化建设成果，营造风清气正的金融氛围，江西分公司组织开展了“庆祝建党100周年清廉金融文化”随手拍活动，展现公司干部职工坚定立场、廉洁从业、敬业奉献的精神风貌。组织安排干部员工观看了江西银保监局“庆祝建党100周年暨清廉金融文化建设”网上作品巡展活动，进一步贯彻廉洁从业理念，不断增强其“不想腐”的思想自觉。并不定期通过内部邮件、微信群、微信公众号、内刊、LED屏等各种渠道和方式，积极开展清廉金融文化的宣传和舆论引导，传递清廉金融“好声音”。三是创新形式，着力打造清廉金融文化建设品牌。为了贯彻落实江西银保监局“深化金融领域反腐败工作”的有关要求，江西分公司持续创新思路、方法和载体，持续提高清廉金融文化宣传的感召力。10月中旬，组织全体干部员工通过学习强国平台观看《正风反腐就在身边》反腐专题片，进一步贯彻学习国家纪检监察机关正风反腐的工作成果。号召党员干部发挥先锋模范作用，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、“两个维护”，提升拒腐防变能力。另外，江西分公司机关还在公司职场开辟“清廉金融文化墙”，让广大员工常态化接受清廉金融文化的滋润熏陶。四是立足工作实际，把廉洁从业贯穿经营管理全过程。江西分公司通过设立党员先锋岗、组建党员攻坚组，党员带头开展课题合作、项目研究、市场拓展，带动全员争当创业创新先锋，将党风廉政建设融入日常经营管理之中。如将清廉金融文化建设有关要求纳入干部履职考核评价标准和结果运用中，以上率下，在公司形成清正廉洁的“头雁效应”。并在10月底开展公司系统内第二期党建合规培训班，学习和掌握公司反腐败、行为规范等各项纪律规矩，提高全体员工的理论知识和合规经营、廉洁从业意识。